在那间灯光略显昏黄的办公室里，叶天眉头紧锁，目光专注地凝视着面前堆积如山的资料。这些资料所呈现的，是部分国企令人忧心的现状，每一个数据、每一份报告都如重锤般敲打着他的心。
经过多日的深入调研和分析，叶天终于决定将这一切整理成一份详尽且极具分量的文件，向上级汇报。他深知，这份文件所承载的，不仅仅是对问题的揭示，更是对未来改革之路的探索和期望。
叶天轻抿嘴唇，手中的笔在纸上沙沙作响，他首先着重指出了部分国企高管薪资分红与能力严重不匹配的尖锐问题。“在某些国企内部，高管们坐拥着与自身能力和贡献极不相称的高额薪资与丰厚分红。这种失衡，犹如一道深深的沟壑，割裂了公平与效率的桥梁，严重挫伤了企业员工的积极性和创造力。”
他继续深入剖析，众多国企业务混乱不堪
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